老子有钱官网集团股份有限公司

公司提倡、
钻营企业与yuan工配合生长

建设yuan工职业生长和yuan工培训妄想，接纳多种形式增强yuan工的继续教育和岗位培训措施，提高yuan工素质。

公司坚持推行奖罚明确的绩效机制充实调动全yuan事情起劲性

完善由绩效妄想（Plan）、绩效实验（Do）、绩效反。–heck）、绩效刷新（Action）组成的PDCA循环，使绩效审核成为更公正公正、更蚲ai鞲咝ё橹ㄉ璧谋Ｕ。

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公司一直推进选人用人制度刷新，
完善能上能下的干部选拔机制

实验人才妄想，完善人才库治理，作育懂谋划、会治理的复合型人才，提高手艺创新能力、应用能力，培育具有高层ci的专业手艺人才，建设一支职业化、现代化的高素质专业、治理人才队伍。